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人事調査

■雇用・採用 ジンコーが最も得意とするのが、この「人事調査」です。 中でも採用については、毎年、新卒・中途（キャリア）をあわせて年間１３,０００件以上もの採用調査を実施しています。入社試験や面接だけでは知り得なかったリアルな情報をいち早く収集・分析しご提供させていただいております。 本人の能力を見誤らないよう少しでも適正かつ公平な評価を下そうと日々格闘なさっておられる人事部のお力になれるようジンコーを社外調査部、セカンドオピニオンとして、ぜひご活用ください。

・雇用、採用業務に関する調査
・採用から退職までの人事に関する諸問題
・役員の能力適正、昇格時の判断
・ヘッドハンティング
・問題社員、不正横領等の行為
・休職理由
・精神病疾患への対応