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歴史と伝統　〜受け継がれる渋沢栄一の哲学〜

■創業明治３５年 １００余年の安心 株式会社ジンコーは『人事興信録』で著名であった明治３５年（西暦1902年）創業「人事興信所」（創業者内尾直二）の営業・調査両部門の管理職が中心となって発足した総合調査機関です。 ところで、かのナポレオンにも影響を与えたとされる中国古典の経書「論語」をご存じでしょうか？ この論語の一節にある『三段階人物鑑定法』を、ジンコーの前身である人事興信所の開設祝いとして揮毫したのが、日本資本主義の父といわれる「渋沢栄一」その人なのです。 ジンコーはこの教えを代々受け継ぎ、お客様の安心満足にお応えしています。

故子爵青淵渋沢栄一翁

「人事興信所」は「人を興す」もの、 だから「ジンコー」です。

子曰く、人は視・観・察の三段階で鑑別するものであると説いています。 第一に、その人の外見に現れた行為の善悪正邪を「視」る。 第二に、その行為の動機は何であるかをとくと「観」きわめ、 第三に、さらに一歩踏み込んで、その行為の落ち着くところはどこか、その人は何に満足して生きているかを察知すれば、必ずその人の真の性質が明らかになるもので、いかにその人が隠しても隠しきれるものではないといっています。

渋沢栄一翁直筆の書

［読方］ 子曰く その以すところを視 その由る所を観 その安んずる所を察すれば 人焉んぞ痩さんや 人焉ぞ痩さんや（論語二十篇中第二為政篇）